“На первый взгляд, лифт — всем привычная техника. И казалось бы, ничего сложного в этом механизме нет, кабина с кнопочками. На самом деле — это сложнейший электромеханический подъемный механизм. Его может отладить только электромеханик по лифтам. Этой профессии у нас только лет 5 назад начали обучать”, — делится наш читатель.

За эти последние 5 лет приходили с десяток практикантов и тех, кто отрабатывал распределение. Однако никто из них не остался работать. Причина — очень тяжелый, грязный, низкооплачиваемый труд. 

“Постоянно приходится находиться на людях в грязной одежде. Во многих бригадах нет даже горячей воды. Душа вообще нет ни в одной бригаде. Вернешься после чистки шахты — отплевываешься грязью, помыться негде. Почему у руководства на ремонт в кабинетах всегда есть средства, а на душ для рабочих — нет?”, — рассказывает электромеханик.

Зарплата у таких специалистов составляет от 700 до 1400 бел. руб. со всеми надбавками, а поднимается крайне редко. При этом могут поднять тариф, но при этом уменьшают премию. Кроме того, работников часто штрафуют. Так, например, надбавок лишают за два сбоя на одном лифте за месяц. Работник, который к нам обратился, уже три месяца не может получить премию.

В то же время нагрузка на специалистов растет. Раньше на одного электромеханика приходилось 30 лифтов в домах до 10 этажей. Сейчас эти нормы убрали и есть бригады, где один человек обслуживает до 100 лифтов.

“В среднем выходит около 45 лифтов на человека. Причем этажность у домов теперь гораздо выше, чем была. Когда просишь руководство поднять зарплату, они отвечают, мол у вас не по 8 рук и больше вы от этого работать не будете”, — говорит электромеханик.

Однако работникам приходится перерабатывать, в противном случае их, опять же, лишают премии:

“Нас по непонятной мне причине включили в систему ЖКХ. К ЖЭСу мы не относимся. С таким же успехом, например, Белтелеком тоже можно включить в систему ЖКХ, ведь в домах есть телефоны!  Видимо исходя из этого руководство платит нам как дворникам”. 

Как итог — электромехаников постоянно не хватает. На сайте Государственной службы занятости открыты 74 такие вакансии, предлагаемая зарплата за полную ставку в среднем 700-900 бел. рублей. Это со всеми надбавками и, как правило, до вычета налогов. То есть на руки специалист будет получать меньше. Есть всего пара вакансий, где “со старта” обещают больше 1000 бел. рублей. Также есть несколько вакансий, где за полную ставку предлагают зарплату всего 554 бел. рубля в месяц.

“Молодежь не остается в профессии. Грузчиком больше можно заработать. Но грузчика заменить легко. А у нас невозможно заменить специалиста любым “человеком с улицы”. Потихоньку работники уходят на пенсию, новых не появляется. К примеру, у нас один парень после отработки сразу уволился. У него была зарплата 700 рублей, он устроился в детский магазин игрушки раскладывать на зарплату 1200. Где логика? Ведь именно от нас зависит безопасная эксплуатация лифтов. Хотелось бы достойную зарплату за сложный труд. На мой взгляд, у электромеханика высшего разряда она должна быть от 2000 рублей на руку. И еще хотелось бы кроме наказаний, проверок и презрения руководства получать поощрения и простое человеческое уважение. Иначе никто из молодежи не придёт в нашу профессию”, — подытоживает наш читатель.

Отметим, что кроме электромехаников по лифтам в Беларуси большое количество важных специалистов, которые получают крайне невысокую зарплату. Так, например, в Государственной службе занятости сейчас открыто больше 28 000 вакансий с зарплатой 500-600 бел. руб. (около $200). Причем подавляющее большинство из них – за полную ставку. Как мы уже отмечали, обычно наниматели указывают зарплаты до вычета налогов, фактически сотрудник получает меньше.

Так, например, слесарю в Жлобине предлагают 600 бел. руб., воспитателю в Гомеле 554 бел. руб., медсестре в Рогачеве — 600 бел. руб., санитару в Глубоком — 580 бел. руб.